京东、阿里、百度等大厂齐发声:向大公司病开刀

随着中国电商巨头京东和阿里巴巴在“618大战”前夕,提出整治“大公司病”,这一话题迅速引起了广泛关注。

京东创始人刘强东在内部会议上明确表示,长期业绩不佳且缺乏拼搏精神的员工,不符合公司的文化。

京东高管也承认集团体系存在“大公司病”,松散的管理导致了公司发展缓慢和企业文化问题,现在需要“亡羊补牢”。

阿里巴巴集团在公布2024财年财报时,由集团主席蔡崇信和首席执行官吴泳铭联合署名的致股东信中提到,公司在过去25年的成长中出现了“大公司病”的症状。

百度集团资深副总裁崔珊珊在公司年度先进颁奖活动上,直言不讳地指出了“大厂病”的多项问题,包括内部协同困难、工作态度问题和沟通不畅等。

同时崔珊珊强调,公司管理层正在着重关注并解决这些问题。

字节跳动CEO梁汝波也曾在2024年年度全员会上提到,公司面临的最大危机是变得平庸,包括低效、迟钝和标准降低。

他强调,字节跳动需要加强危机感,始终以创业的心态,避免陷入“大公司病”的困境。

京东、阿里、百度等大厂齐发声:向大公司病开刀