月薪近2万的重金激励下富士康大部分员工留岗过年

1 月 29 日消息，在重金激励下，不少富士康员工今年选择留岗过年，月薪近两万。

据第一财经报道，今年春节，为了让员工留岗，富士康推出了非常诱人的激励政策，其中包括 1 月份持续服务激励奖金 7000 元 / 人，以及新年大礼包 6000 元 / 人，合计最高可达 13000 元 / 人，这意味着，加上工资以及其它补贴，留岗员工有望在 1 月份拿到近 2 万元，而在激励政策减少的一些月份，普通富士康工人的工资约在五六千元。

此外，除了富士康本身的激励政策外，员工所在的港区为了吸引更多人春节留岗，也以电子红包的形式向包括富士康在内的重点企业留守员工发放了动辄千元的 " 留岗红包 "。

IT 之家了解到，2022 年 11 月，苹果官网发布声明称，由于郑州工厂产能下降，iPhone 14 Pro 和 iPhone 14 Pro Max 的出货量将低于之前的预期，顾客需要等待更长的时间才能收到新产品。之后由于地方政府对富士康招工的支持，以及富士康自身的招工激励政策不断加码，富士康郑州园区的产能开始逐渐恢复。1 月 19 日有富士康郑州科技园生产经理表示，富士康郑州园区生产处于峰值状态，生产很顺畅，每天的（员工）到岗率 98% 以上。

此前据媒体报道，郑州富士康已经开始规划的 iPhone 15 系列的生产场地。鸿海旗下深圳观澜厂已开始进入高阶 iPhone 15 新机试产导入服务（NPI），为量产暖身。

来源 第一财经

编辑 周欢 / 编审 李枫 / 签发 蒲谋